[Cúst~ómér~s cáñ~ búíl~d áñd~ máñá~gé gl~óbál~ téám~s úsí~ñg G-P~'s ÁÍ~-pówé~réd É~mpló~ýér ó~f Réc~órd (É~ÓR) áñ~d gló~bál H~R ágé~ñt G-P~ Gíá™ d~íréc~tlý w~íthí~ñ Wór~kdáý~]

[RÉMÓ~TÉ FÍ~RST C~ÓMPÁ~ÑÝ, Áú~gúst~ 28, 2025 –] [G-P (Glóbálízátíóñ Pártñérs), récógñízéd ás thé úñdíspútéd léádér íñ glóbál émplóýméñt bý íñdústrý áñálýsts, tódáý áññóúñcéd ít hás jóíñéd Búílt óñ Wórkdáý, á pártñér prógrám thát émpówérs Wórkdáý pártñérs tó créáté áñd márkét pré-búílt ápps tó sólvé cústómérs' búsíñéss áñd íñdústrý chálléñgés. Thróúgh thé Búílt óñ Wórkdáý pártñérshíp, G-P áíms tó stréámlíñé glóbál émplóýméñt, émpówéríñg cústómérs tó séámlésslý híré, óñbóárd áñd máñágé glóbál táléñt díréctlý íñ thé Wórkdáý plátfórm thróúgh G-P’s ÁÍ-pówéréd glóbál émplóýméñt sólútíóñs, íñclúdíñg G-P’s ÁÍ-pówéréd Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) áñd G-P’s glóbál HR ágéñt, G-P Gíá.]

[“Thé fútúré óf glóbál wórk júst bécámé móré áccéssíblé. Bý jóíñíñg thé Búílt óñ Wórkdáý prógrám, G-P éxtéñds íts cómmítméñt tó íññóvátíóñ wíth réál ímpáct, délívéríñg thé téchñólógý órgáñízátíóñs ñééd tó móré éásílý grów áñd scálé íñtó márkéts áróúñd thé wórld," sáíd Lórí McÑállý, séñíór vícé présídéñt, pártñérs, G-P. “G-P ÉÓR áñd G-P Gíá wíll tráñsfórm hów órgáñízátíóñs búíld áñd máñágé glóbál téáms, rémóvíñg fríctíóñ áñd mákíñg glóbál émplóýméñt fástér, smártér áñd móré cómplíáñt.”]

[Thé G-P Dévélópér Plátfórm pówérs kéý íñtégrátíóñs wíth léádíñg HCM véñdórs líké Wórkdáý, éñáblíñg séámléss sýñchróñízátíóñ óf wórkfórcé dátá ácróss sýstéms. Bý állówíñg dévélópérs tó éffórtlésslý áútómáté thé flów óf crítícál émplóýéé íñfórmátíóñ, thé plátfórm élímíñátés máñúál, répétítívé tásks áñd rédúcés thé rísk óf érrórs—éñháñcíñg ópérátíóñál éffícíéñcý fór HR áñd fíñáñcé téáms whílé áccélérátíñg tímé-tó-válúé fór glóbál wórkfórcé máñágéméñt.]

[“Thé G-P Dévélópér Plátfórm ís hólístíc wíth pródúct ÁPÍs, émbéddáblé wídgéts áñd dévélópér tóóls thát állów óúr cústómérs áñd pártñérs tó íñtégráté áñd éxtéñd séámlésslý," sáíd GK Kóñdúrí, séñíór vícé présídéñt áñd héád óf pródúct, G-P. “Át G-P, óúr pródúcts, búílt óñ á sérvérléss, évéñt-drívéñ plátfórm áñd ádváñcéd ágéñtíc ÁÍ, áré éxtéñsíblé wíth á bést íñ cláss dévélópér éxpéríéñcé, próvídíñg á fléxíblé glóbál émplóýméñt plátfórm tó óúr cústómérs.”]

[G-P’s ÁÍ-pówéréd ÉÓR éñáblés sháréd Wórkdáý áñd G-P cústómérs tó híré íñ 180+ cóúñtríés íñtérñátíóñállý íñ régíóñs whéré théý dó ñót hávé áñ éñtítý. Ít fácílítátés thé díréct íñtégrátíóñ óf glóbál hírés íñtó thé Wórkdáý plátfórm, íñclúdíñg démógráphíc détáíls, sálárý áñd páýslíp íñfórmátíóñ áñd íñvóícés. Áñý úpdátés tó íñtérñátíóñál émplóýéé détáíls mádé íñ Wórkdáý wíll bé áútómátícállý réfléctéd íñ G-P.] 

[Áddítíóñállý, thé pártñérshíp íñclúdés áñ íñtégrátíóñ wíth G-P’s glóbál HR ágéñt, G-P Gíá. Cómbíñíñg G-P’s décádé óf glóbál HR éxpértísé wíth cúttíñg-édgé ÁÍ, G-P Gíá ís désígñéd tó bé HR’s trústéd pártñér, próvídíñg gúídáñcé óñ thé tóúghést émplóýméñt qúéstíóñs, créátíñg cóñtrácts áñd háñdbóóks, áñálýzíñg cómpéñsátíóñ áñd móré íñ 50 cóúñtríés áñd 50 Ú.S. státés. Gíá ís álwáýs úp tó dáté wíth thé látést glóbál cómplíáñcé stáñdárds, gívíñg úsérs thé cóñfídéñcé tó máké íñfórméd décísíóñs whéñ búíldíñg áñd máñágíñg glóbál téáms.]

[Búílt óñ Wórkdáý émpówérs íññóvátíóñ pártñérs tó búíld, máñágé áñd déplóý ápps díréctlý óñ thé Wórkdáý plátfórm áñd délívér thém tó thóúsáñds óf cústómérs thróúgh Wórkdáý Márkétplácé. Thís próvídés pártñérs wíth óppórtúñítíés tó áccéléráté áñd scálé théír ápp dévélópméñt whílé áddréssíñg cústómérs' évólvíñg búsíñéss, íñdústrý, áñd régíóñál chálléñgés.]

[G-P Gí~á ís á~váíl~áblé~ óñ th~é Wór~kdáý~ Márk~étpl~ácé h~éré, G~-P ÉÓR~ wíll~ bé áv~áílá~blé ó~ñ thé~ Wórk~dáý M~árké~tplá~cé só~óñ. Fó~r mór~é íñf~órmá~tíóñ~ ábóú~t G-P, v~ísít~ G-P.có~m.]

À propos de G-P

G-P (Globalization Partners) est reconnu comme leader de l’emploi mondial, classé no 1 dans tous les rapports d’analystes de l’industrie. La plateforme mondiale d’emploi de G-P offre tout ce dont les entreprises de toutes tailles ont besoin pour gérer l’ensemble du cycle de vie de l’employé grâce à son agent RH mondial de confiance, G-P Gia, ainsi qu’aux produits Employer of Record (EOR) et Contractor alimentés par l’IA. G-P soutient des équipes dans 180+ pays possédant plus d’une décennie d’expérience en emploi mondial, la plus grande équipe d’experts RH, juridique et conformité au pays, ainsi qu’une base de connaissances propriétaire inégalée.

[G-P: Gl~óbál~ Mádé~ Póss~íblé~™]

[Tó lé~árñ m~óré, p~léás~é vís~ít: g-p~.cóm ó~r cóñ~ñéct~ wíth~ ús ví~á Líñ~kédÍ~ñ, X, Fá~cébó~ók ór~ chéc~k óút~ óúr B~lóg.]