C’est officiel! G-P Gia™ est maintenant accessible à tous. Fournir une IA agente pour la conformité RH mondiale à grande échelle. Essaie-le maintenant!
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P EOR™.
G-P Logo
Demander une proposition
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Mýáñ~már f~lág] M~ýáñm~ár ]

Myanmar

POPULATION

57,526,449

LANGUES

  1. [Búrm~ésé]

CAPITALE DU PAYS

[Ñáýp~ýídá~w]

MONNAIE

[Kýát~ (K) (MMK~)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Mýá~ñmár~.]
Aperçu de l’EOR Miniature

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Mý~áñmá~r.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Mýáñmár, álsó kñówñ ás Búrmá. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá óúr Mýáñmár PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Aperçu de la paie

[Páýr~óll í~ñ Mýá~ñmár~.]

[Mýáñmár ís á Sóúthéást Ásíáñ cóúñtrý wíth á pópúlátíóñ óf óvér 53 míllíóñ. Thé cóúñtrý íñclúdés móré tháñ 100 éthñíc gróúps áñd bórdérs óthér pówérhóúsés súch ás Íñdíá áñd Chíñá. Álthóúgh múch óf thé pópúlátíóñ lívés íñ rúrál áréás, Ýáñgóñ, thé cóúñtrý’s lárgést cítý, féátúrés máñý búsý márkéts, párks áñd lákés.]

[Hírí~ñg íñ~ [Mýáñ~már f~lág] Mýáñ~már. ]

[Ýóú máý kñów Mýáñmár ás Búrmá, thé cóúñtrý’s óffícíál ñámé úñtíl 1989. Whéñ ýóú éxpáñd tó thís cóúñtrý, ýóú’ll ñééd á fúll stáff óf táléñtéd émplóýéés whó wíll hélp ýóú búíld á ñéw cómpáñý lócátíóñ. Dó ýóú kñów whéré tó fíñd thósé émplóýéés¿ Máñý cómpáñíés éxpáñd tó Mýáñmár, éxpéctíñg tó híré émplóýéés líké théý dó íñ áñóthér cóúñtrý. Hówévér, ýóú ñééd tó fóllów spécífíc Búrmésé émplóýméñt cómplíáñcé láws tó stáý cómplíáñt thróúghóút thé prócéss.]

En savoir plus
En savoir plus sur l’embauche mondiale

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Mý~áñmá~r.]

[Mýáñmár, íñfórmállý kñówñ ás Búrmá, hás cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts láws líké áñý óthér cóúñtrý. Ás áñ íñtérñátíóñál émplóýér, ýóú’ll ñééd tó détérmíñé sálárý réqúíréméñts áñd á béñéfíts máñágéméñt pláñ tó súccééd íñ Búrmá. Wíthóút méétíñg thésé láws, ýóú rúñ thé rísk óf íñcúrríñg fíñés ór déláýíñg thé íñcórpórátíóñ prócéss.]

[Mýáñ~már S~úbsí~díár~ý.]

[Íf ýóú wáñt tó éxpáñd ýóúr cómpáñý íñ Mýáñmár, íñfórmállý kñówñ ás Búrmá, thé fírst thíñg ýóú ñééd ís á régístéréd súbsídíárý. Hówévér, íñcórpórátíñg íñ thé cóúñtrý ís óftéñ móré díffícúlt tháñ ýóú máý éxpéct, ás ýóú hávé tó léárñ á whólé ñéw sét óf láws áñd hów tó sét úp á Mýáñmár súbsídíárý. Dó ýóú hávé thé tímé, kñówlédgé, áñd éñérgý tó sét úp á súbsídíárý whílé cóñtíñúíñg tó rúñ ýóúr cómpáñý¿ Íf ñót, ýóú cáñ rélý óñ G-P fór á fást áñd éásý éxpáñsíóñ prócéss.]

[Mýáñ~már S~úbsí~díár~ý]
Guide des visas et permis de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas de travail et les permis, y compris les types de visa, les exigences et le processus de demande.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñMý~áñmá~r]

[Mýáñ~már V~ísás~ & Pérm~íts.]

[Mýáñmár, fórmérlý kñówñ ás Búrmá, ófférs á wéálth óf óppórtúñítíés fór cómpáñíés éxplóríñg thé póssíbílítý óf éxpáñdíñg íñtó thé glóbál márkétplácé. Íf ýóúr búsíñéss ís pláññíñg tó éxpáñd ór óútsóúrcé ópérátíóñs íñ Mýáñmár, ýóú’ll ñééd tó pút tógéthér á táléñtéd téám óf émplóýéés tó máké súré thé tráñsítíóñ ís smóóth áñd súccéssfúl. Hówévér, ýóú’ll ñééd tó éñsúré thát áñý émplóýéés whó áré wíllíñg tó rélócáté hávé thé vísás áñd pérmíts théý ñééd tó lívé áñd wórk íñ Mýáñmár.]

Avertissement

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE INFORMATIF SEULEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devriez toujours consulter et compter sur votre ou vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou un personnel spécifique, et ne reflètent pas la livraison des produits de G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration ni garantie concernant l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’aura aucune responsabilité découlant ou en lien avec celles-ci, y compris toute perte causée par l’utilisation ou la confiance dans ces informations.

Un travail sans limites

Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer entièrement sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.

Réservez une démonstration
Contactez-nous