Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ M~áláý~síá ]

Réservez une démonstration

Contactez-nous

[MÁLÁ~ÝSÍÁ~ PÓPÚ~LÁTÍ~ÓÑ]

36,188,370

[MÁLÁ~ÝSÍÁ~ LÁÑG~ÚÁGÉ~S]

Malais

[MÁLÁ~ÝSÍÁ~ CÁPÍ~TÁL]

[Kúál~á Lúm~púr]

[MÁLÁ~ÝSÍÁ~ CÚRR~ÉÑCÝ~]

[Ríñg~gít (R~M) (MÝR~)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Mál~áýsí~á.]

7 MIN LU

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Má~láýs~íá.]

Le modèle employeur de référence (EOR) de G-P permet à votre entreprise de commencer à embaucher des talents en quelques minutes via notre infrastructure d’entité mondiale. G-P EOR est la plateforme SaaS primée propulsée par l’IA qui permet aux startups, aux PME et aux entreprises d’entreprise de bâtir des équipes mondiales. Nous gérons la complexité croissante de l’expansion mondiale conforme — afin que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités à venir.

En tant qu’expert mondial en EOR, nous gérons la paie, les meilleures pratiques des contrats de travail, les avantages légaux et normaux du marché, les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et les licenciements. Vous aurez la tranquillité d’esprit en sachant que vous avez une équipe d’experts en emploi dévoués pour vous aider à chaque embauche. G-P vous permet de mobiliser rapidement et facilement le talent des personnes les plus brillantes de 180+ pays à travers le monde.

[Léár~ñ ábó~út Má~láýs~íá ÉÓ~R]

Voyez comment fonctionne un EOR mondial

[Páýr~óll í~ñ Mál~áýsí~á.]

[Ás áñ écóñómíc pówérhóúsé fór ráw góóds, Máláýsíá ís áñ éxcélléñt plácé tó éxpáñd íf ýóú’ré lóókíñg tó móvé íñtó Ásíá. Álthóúgh thé cóúñtrý’s émplóýméñt láws máý séém cóñfúsíñg ór cómplícátéd, ýóú’ll ñótícé máñý símílárítíés bétwééñ Máláýsíá áñd óthér cóúñtríés thát cáñ hélp ýóú sét úp ýóúr cómpáñý.]

[Léár~ñ ábó~út Má~láýs~íá pá~ýról~l]

En savoir plus sur la paie mondiale

[Hírí~ñg íñ~ Málá~ýsíá~. ]

[Stáýíñg ábréást óf émplóýméñt cómplíáñcé láws ís óñé óf thé tríckíést áspécts óf éxpáñdíñg ýóúr búsíñéss tó á ñéw cóúñtrý. Fróm décídíñg thé móst éfféctívé récrúítméñt cháññéls tó fámílíárízíñg ýóúrsélf wíth lócál híríñg práctícés áñd désígñíñg á sólíd óñbóárdíñg prógrám, théré’s á lót tó léárñ béfóré ýóú cáñ óffícíállý éstáblísh ýóúr búsíñéss íñ Máláýsíá.]

[Léár~ñ ábó~út hí~ríñg~ íñ Má~láýs~íá]

En savoir plus sur l’embauche mondiale

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Má~láýs~íá.]

[Óñé óf thé móst chálléñgíñg párts óf éxpáñdíñg tó á ñéw cóúñtrý ís fígúríñg óút thé ríght cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts tó óffér émplóýéés. Thís prócéss éñtáíls ádhéríñg tó Máláýsíá’s cómpéñsátíóñ láws áñd dístíñgúíshíñg bétwééñ státútórý béñéfíts áñd súppléméñtál ófféríñgs.]

[Léár~ñ ábó~út Má~láýs~íá ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts]

Découvrez les avantages mondiaux

[Málá~ýsíá~ Súbs~ídíá~rý.]

[Thé móst chálléñgíñg párt óf áñý éxpáñsíóñ ís éstáblíshíñg á súbsídíárý íñ á ñéw cóúñtrý. Éách cóúñtrý hás dífféréñt íñcórpórátíóñ láws, só thé ámóúñt óf tímé áñd móñéý réqúíréd cáñ óftéñ várý. Íñ Máláýsíá, láws áñd cúltúrál fáctórs máý évéñ várý bý régíóñ.]

[Ít’s ímpórtáñt tó kñów thát á súbsídíárý íñ Máláýsíá ís cóñtrólléd tó á cértáíñ dégréé bý áñóthér légál éñtítý, whích cáñ bé á hóldíñg cómpáñý ór á páréñt cómpáñý. Tó qúálífý ás á Máláýsíáñ súbsídíárý, cómpáñíés ñééd tó cómplý wíth váríóús cómpléx légál réqúíréméñts.]

[Léár~ñ ábó~út sé~ttíñ~g úp á~ Málá~ýsíá~ súbs~ídíá~rý]

[Málá~ýsíá~ Wórk~ Vísá~s & Pér~míts~.]

[Whéñ ýóúr cómpáñý stárts pláññíñg áñ éxpáñsíóñ tó Máláýsíá, híríñg táléñtéd wórkérs wíll bé ésséñtíál fór á smóóth márkét éñtrý. Ás ýóú fíñd thé ríght téám mémbérs, hówévér, ýóú’ll ñééd tó éñsúré thát évérý íñdívídúál hás thé própér dócúméñtátíóñ tó légállý wórk íñ thé cóúñtrý, whích íñclúdés óbtáíñíñg Máláýsíá wórk vísás.]

[Léár~ñ ábó~út Má~láýs~íá wó~rk ví~sá ré~qúír~éméñ~ts]

Avertissement

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE INFORMATIF SEULEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devriez toujours consulter et compter sur votre ou vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou un personnel spécifique, et ne reflètent pas la livraison des produits de G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration ni garantie concernant l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’aura aucune responsabilité découlant ou en lien avec celles-ci, y compris toute perte causée par l’utilisation ou la confiance dans ces informations.

Un travail sans limites

Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer entièrement sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.