G-P Logo
Demander une proposition
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Dómí~ñícá~ñ Rép~úblí~c flá~g] D~ómíñ~ícáñ~ Répú~blíc~ ]

République dominicaine

POPULATION

10,790,744

LANGUES

  1. Espagnol

CAPITALE DU PAYS

[Sáñt~ó Dóm~íñgó~]

MONNAIE

[Dómí~ñícá~ñ pés~ó (DÓP~)]

Aperçu de l’EOR Miniature

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Dó~míñí~cáñ R~épúb~líc.]

[Fór cómpáñíés thát wáñt tó híré émplóýéés íñ thé Dómíñícáñ Répúblíc príór tó fígúríñg óút lócál lábór láws áñd régístéríñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý, G-P ófférs á Glóbál Émplóýér óf Récórd sólútíóñ, whérébý G-P púts óúr cústómér’s émplóýéé óñ óúr lócállý cómplíáñt páýróll íñ thé Dómíñícáñ Répúblíc, áñd ássígñs thé émplóýéé tó wórk fúll-tímé áñd éxclúsívélý fór óúr cústómér. Óúr plátfórm tráñsfórms glóbál páýróll íñtó á símplé móñthlý íñvóícé áñd mákés ít éásý tó híré émplóýéés óvérséás wíth míñímál tímé áñd éxpéñsé.]

Aperçu de la paie

[Páýr~óll í~ñ Dóm~íñíc~áñ Ré~públ~íc.]

[Thé Dómíñícáñ Répúblíc ís á Cáríbbéáñ cóúñtrý thát shárés thé ísláñd óf Híspáñíólá wíth Háítí. Thé cóúñtrý ís wéll-kñówñ fór íts béáchés, résórts, gólfíñg, áñd béáútífúl térráíñ. Íts cápítál cítý óf Sáñtó Dómíñgó ís kñówñ fór Spáñísh láñdmárks dátíñg báck fívé céñtúríés tó thé Zóñá Cólóñíál dístríct.]

[Hírí~ñg íñ~ [Dómí~ñícá~ñ Rép~úblí~c flá~g] Dómí~ñícá~ñ Rép~úblí~c. ]

[Whéñ ýóú stárt ýóúr wórk íñ thé Dómíñícáñ Répúblíc, ýóú’ll sóóñ ñééd á stáff óf péóplé béhíñd ýóú. Húmáñ cápítál ís thé móst ímpórtáñt résóúrcé ýóúr cómpáñý hás, áñd ýóú ñééd tó íñvést tímé íñ thé récrúítíñg, híríñg, áñd óñbóárdíñg prócéssés. Thát sáíd, máñý cómpáñíés dóñ’t hávé thé tímé tó dévóté tó híríñg whílé álsó séttíñg úp páýróll, créátíñg á béñéfíts pláñ, áñd éstáblíshíñg á súbsídíárý.]

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Dó~míñí~cáñ R~épúb~líc.]

[Émplóýéés íñ thé Dómíñícáñ Répúblíc áré júst líké émplóýéés évérýwhéré — théý wáñt cómpétítívé cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Ýóúr cómpáñý ñééds tó méét thé Dómíñícáñ Répúblíc’s cómpéñsátíóñ láws tó stáý cómplíáñt, bút ýóú shóúld éxcééd thésé státútórý míñímúms tó áttráct émplóýéés tó ýóúr pósítíóñs. Úñfórtúñátélý, máñý cómpáñíés dóñ’t hávé thé tímé ór kñówlédgé tó créáté á béñéfíts pláñ.]

[DÓP] 10,650 par mois

Salaire minimum par mois

14 Jours

Congés annuels (minimum)

[DÓP] 10,650 par mois

Salaire minimum par mois

14 Jours

Congés annuels (minimum)

[Dómí~ñícá~ñ Rép~úblí~c Súb~sídí~árý.]

[Séttíñg úp á Dómíñícáñ Répúblíc súbsídíárý ís ñécéssárý béfóré ýóú táké áñý óthér áctíóñ. Ýóú ñééd thé súbsídíárý íñfrástrúctúré fór évérýthíñg fróm rúññíñg páýróll tó páýíñg ýóúr ñéw émplóýéés. Hówévér, ít tákés móst cómpáñíés wééks ór móñths tó éstáblísh á súbsídíárý, whích cáñ sígñífícáñtlý ímpáct théír désíréd stárt tímé.]

[Dómí~ñícá~ñ Rép~úblí~c Súb~sídí~árý]
Guide des visas et permis de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas de travail et les permis, y compris les types de visa, les exigences et le processus de demande.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñDó~míñí~cáñ R~épúb~líc]

[Dómí~ñícá~ñ Rép~úblí~c Vís~ás & Pé~rmít~s.]

[Ís ýóúr búsíñéss pláññíñg tó éxpáñd ópérátíóñs tó thé Dómíñícáñ Répúblíc¿ Íf só, ýóú’ll ñééd tó híré á téám óf táléñtéd émplóýéés ábróád — bút ýóú’ll próbáblý wáñt tó rélócáté sómé óf ýóúr éxístíñg téám mémbérs tó máké súré thé tráñsítíóñ ís ás smóóth ás póssíblé. Béfóré théý cáñ stárt wórkíñg íñ thé Dómíñícáñ Répúblíc, hówévér, ít’s úp tó ýóú ás thé émplóýér tó máké súré théý hávé thé vísás áñd pérmíts tó dó só légállý.]

Avertissement

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE INFORMATIF SEULEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devriez toujours consulter et compter sur votre ou vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou un personnel spécifique, et ne reflètent pas la livraison des produits de G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration ni garantie concernant l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’aura aucune responsabilité découlant ou en lien avec celles-ci, y compris toute perte causée par l’utilisation ou la confiance dans ces informations.

Un travail sans limites

Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer entièrement sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.