Retenez les meilleurs talents. Passez de contractuels à employés.
Les erreurs de classification ne sont pas données. G-P facilite la conversion conforme aux contractuels en employés à temps plein. Retenez vos talents et protégez votre entreprise.
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Offrez des avantages compétitifs pour retenir les talents.
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Obtenez des conseils de conformité alimentés par l’IA.
Une seule erreur. Des maux de tête sans fin.
Engager des entrepreneurs internationaux stimule l’agilité et la croissance. Mais à mesure que votre équipe grandit, trop de flexibilité peut entraîner d’importants risques de conformité et ralentir les opérations.
Des audits et des pénalités.
Perte de talent.
A mis en péril la croissance future.
Iniquités et désengagement.
Retards opérationnels.
Systèmes déconnectés.
Éliminer le risque de mauvaise classification chez les entrepreneurs
Protégez votre entreprise. Découvrez comment les leaders de l’industrie utilisent la plateforme mondiale d’emploi G-P pour évaluer les risques grâce à l’IA, payer de manière conforme ou convertir les contractuels en employés.
Talents conservés et risque éliminé
Five Star utilise G-P pour scanner les contrats et identifier les risques de classification. Passer au G-P leur a fait économiser 5 heures par cycle de paie.
Croissance conforme dans les nouveaux marchés
IRIS est entré sur le marché en <2 semaines via l’EOR. Ils utilisent maintenant aussi G-P Contractor pour gérer de manière flexible des talents mondiaux spécifiques.
Transition fluide vers la paie
Melexis a embauché immédiatement via G-P pendant le traitement des permis, puis a transféré sans heurts les talents vers la paie interne.
Votre parcours conforme de l’entrepreneur à l’employé.
Obtenez une solution sans tracas pour transférer vos entrepreneurs internationaux. Nous prenons en charge la complexité, afin que vous puissiez sécuriser vos talents et vous concentrer sur votre croissance.
Convertissez facilement les entrepreneurs.
G-P EOR vous permet de faire passer des contractuels à des employés à temps plein. Nous gérons les contrats locaux, la paie et les avantages sociaux, afin que vous puissiez retenir vos talents sans avoir à créer d’entité.
Minimisez les risques de mauvaise classification.
En tant qu’employeur légal responsable, nous gérons tout le cycle de vie de l’emploi et nous assurons que tous les travailleurs sont correctement classés.
Offrez des avantages compétitifs à l’échelle mondiale.
Attirez et fiétrissez vos meilleurs collaborateurs en offrant des forfaits d’avantages compétitifs et conformes localement. L’assurance maladie, les régimes de retraite et les congés payés sont tous gérés par notre plateforme.
Un partenaire pour les employés et les contractuels.
Utilisez G-P EOR pour gérer les employés convertis et les entrepreneurs G-P pour les besoins continus du projet. Consolider avec un seul partenaire simplifie la conformité mondiale, les contrats et les paiements.
Simplifiez vos opérations RH.
Libérez vos équipes RH et financières du fardeau administratif de la gestion des contrats, factures et paiements internationaux. Notre plateforme automatise le processus, vous faisant gagner du temps et réduisant les erreurs.
Obtenez des conseils de conformité alimentés par l’IA.
G-P Gia™ vous donne des réponses instantanées, vérifiées par des experts, sur les règles de classification et les lois locales du travail. Assurez-vous que vos ententes avec les entrepreneurs et les processus de conversion sont conformes dès le départ.
Vos questions sur la conversion d’un entrepreneur - répondues.
Un travail sans limites
Obtenez l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour vous concentrer entièrement sur la performance de votre équipe et votre prochaine étape stratégique.